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員工考選學



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底下是 員工考選學 的內容簡介



作者認為，考選員工的成敗，將影響及組織及業務的盛衰；考選員工的成功，需先有正確的理論，根據理論訂定彈性的政策，再依政策設計有效的實務。

根據此一認知，乃撰寫是書，以期對成功的員工考選有所助益。本書共分三篇十五章。第一篇在探討員工的特性、特性的差異、特性與職務的關係、特性的測量及測驗的本質，以期能建立起員工考選的理論。

第二篇在基於理論，研究任用計畫與考選，考選種別類科與等別，考用配合及考選內容，並提出多種政策模式，以便視當時環境靈活探用。第三篇在依據政策，研擬考選程序，一般試題設計，測驗題設計及考選資料的計算機化，並提出多種實務模式，以便視當時需要機動使用。

  • 出版社：三民

    新功能介紹
  • 出版日期：1990/05/01
  • 語言：繁體中文


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趙姓男子愛上逃逸外勞，借妹妹健保卡產檢，三人都吃上詐欺罪。圖與本事件無關。 圖／ingimage
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新北市萬里區趙姓男子，和逃逸外勞小惠陷入熱戀，女方懷孕生子，但小惠沒有健保卡，趙男竟商請妹妹出借健保卡讓小惠產檢，生下小孩還登記在趙妹的名下，100年長女出生，101年次女出生都如法炮製，趙妹更以此申請生育津貼，在戶籍上孩子的親生父親成了舅舅。

全案後來被專勤隊查獲，基隆地檢署依詐欺罪嫌，將3人提起公訴。

檢方指出，趙姓兄妹明知小惠在民國91年被雇主通報為逃逸外勞，三人意圖為自己不法利益，基於詐欺，使公務員登載不實，在小惠產檢時都使用趙妹的健保卡，並取得知不情的醫生開立出生證明，向金山戶政事務所登記趙妹生有兩女。

還以趙妹的名義申請生育津貼，105年兄妹兩人向萬里區公所申請個女兒的弱勢兒童，及少年扶助補助金，每人每月有二千元。

檢方表示，趙姓兄妹和小惠三人，均犯刑法214條，使公務人員登載不實，第339條第2項詐欺得利等罪嫌，三人是共同正犯，提起公訴。



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